Menu

Księgowość Kraków

Usługi księgowe w Krakowie. Sprawdź, gdzie znajdziesz najtaniej!

Zatrudnienie pracownika - obowiązki

spolkizoo

Kodeks pracy i Kodeks cywilny narzucają na pracodawcę szereg obowiązków związanych z zatrudnieniem pracowników.

Kodeks pracy opisuje zagadnienia związane z czasem pracy, wynagrodzeniem i urlopami. Obowiązki związane z zatrudnieniem pracowników wiążą się z ze zgłoszeniem pracownika do ZUS do siedmiu dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń tj. od dnia nawiązania stosunku pracy.

Pracodawca musi ewidencjonować i rozliczać wynagrodzenie, a także comiesięcznie odliczać i odprowadzać podatek dochodowy od dochodów pracownika. niezależnie od umowy na podstawie które pracują pracownicy.

Co ważne pracownik, aby pracownik mógł rozpocząć pracę na danym stanowisku powinien posiadać aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do danej pracy.

Pracodawca musi zdecydować się na formę umowy, na podstawie której zatrudniono pracownika. Do wyboru ma umowę o pracę na czas określony, nieokreślony bądź okres próbny, a także umowy cywilnoprawne tj umowa o dzieło oraz umowa zlecenie.

Poznaj także księgowe obowiązki przedsiębiorcy -> KLIK

Komentarze (1)

Dodaj komentarz
  • Gość: [getbucks] *.naszasiec.net

    obowiązków co nie masa a pracownik ma l4, urlopy itd, może nie przyjść na żądanie. coraz gorzej w tym kraju :(